您好，我是特别工上24小时休48小时，等于上一天一夜，休年假怎么休呢，谢谢！

更新时间：2023-08-04 15:10:33

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天津国三奥律师
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您好，年假休息时间是按您的工龄来计算的

2023.08.04 14:13:29

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天津简阳律师
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你好这个问题要看公司的制度了

2023.08.04 13:43:29

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孙志伟律师
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你好，按照正常的休息年假

2023.08.04 15:10:33

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《劳动法》中有下列休息休假规定：
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦。
（二）春节。
（三）国际劳动节。
（四）国庆节。
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2023.08.04 13:24:50

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023.08.04 13:24:50

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休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023.08.04 13:25:00

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翟亚鲁律师
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年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。

2023.08.04 14:00:33

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蒋翔律师
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一般来说，您可以在公司规定的年假范围内，根据自己的工作安排和公司排班表进行年假申请。

2023.08.04 14:57:39

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