我是7月份离职，入公司两年享受3天年假，所以只能享受一天半的年假，这个规定符合劳动法吗

更新时间：2023-08-04 15:23:00

问题描述：

您好，我是7月份离职，入公司两年享受3天年假，现在公司人事跟我说，因为未干满今年一整年，所以只能享受一天半的年假，这个规定符合劳动法吗

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根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

2023.08.04 14:49:48

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休息休假管理制度如下：

1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬，且该报酬不低于工资的百分之二百。对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬，且该报酬不低于工资的百分之三百。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天。此外，根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》，还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023.08.04 10:31:43

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你好，休息休假管理制度如下：

1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023.08.04 10:31:46

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你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

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蒋翔律师
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职工在单位连续工作满一年但不满十年的，享有带薪年休假。具体来说，职工所在单位应当根据职工年度工作表现和单位生产经营情况，安排职工的年休假，并给予职工相应的年休假待遇。

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