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我现在离职，但是年假用了5天，人事说目前我只享有2天的年假，多余部分需要扣除我的工资，请问合理嘛？
更新时间：2023-05-24 11:30:03
问题描述：
我现在离职，但是年假用了5天，人事说目前我只享有2天的年假，多余部分需要扣除我的工资，请问合理嘛？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
九转律所律师
服务地区：上海-上海
183-2158-2603
咨询我
是年假用了5天，人事说目前我只享有2天的年假，多余部分需要扣除我的工资不合理
2023.05.23 17:12:20
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高昆伦律师
服务地区：上海-上海
189-1770-8681
咨询我
不合理，人事之前就不应该批那么多的年假
2023.05.23 17:17:19
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
不合理，直接走劳动仲裁维权的，年假纠纷
2023.05.23 20:51:32
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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 那您这边可以申请仲裁的
2023.05.24 11:30:03
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法律分析：在劳动
合同
有约定的情况下，依据约定确定如何扣除工资，劳动合同没有约定的情况下，按照每月的计薪天数为21.75天及保底工资计算出每天的工资金额，算出六天应当扣除的工资金额。法律依据：《
企业职工带薪年休假实施办法
》 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算 。
2023.05.23 17:00:00
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找法网咨询顾问
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2023.05.23 17:00:21
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