劳动法在这方面有啥规定?我该赔吗?

更新时间:2006-03-02 10:13:41
问题描述:
我是一名建筑设计工作者,2003年因总图出错导致现场打桩打到电缆,公司在收设计费时少收了5万元,但在2003底发奖金时开会讲不要个人赔了,2005年7月我离开公司后,公司欠我奖金2.7万元左右,但他现在又要我赔偿了。我和公司签了合同的,没有这方面的违约赔偿问题。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 方亚律师
    服务地区:江苏-南京
    不赔。
    2006.03.02 10:13:41
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她应该怎么办?我国的劳动法对这方面有没有规定呢?/
我不知道他们是否签订了劳动合同,如果签订了劳动合同,就按照劳动合同约定的辞职手续办理;如果没有签订劳动合同,就参照劳动法的相关规定办理,劳动者必须提前一个月通知
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请问:按劳动法规定,厂里应该怎么样赔偿我啊?
工伤应当由公司向社保局申请认定。如果公司不申请的话,应当由公司承担相应责任 。
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