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单位给我发解除劳动个合同书,我没签字,我要找劳动仲裁,现在单位又要协调,我该怎么办?
更新时间:2023-08-03 19:17:02
问题描述:
单位给我发解除劳动个
合同
书,我没签字,我要找
劳动仲裁
,现在单位又要协调,我该怎么办?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
2023.08.03 17:53:26
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孔德路律师
服务地区:河北-秦皇岛
130-3143-3396
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单位找你协调,应向你支付经济补偿金。
2023.08.03 19:17:02
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劳动纠纷律师团队
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1128146
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1.先和单位进行“双方协商解决”;2.双方协商无果,再去劳动局,进行行政投诉并申请劳动
仲裁
。3.劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决违法或者不合理的,以及不予受理仲裁的,再去向人民法院提起诉讼。协商调解仲裁诉讼。法律依据:《中国人民共和国
劳动合同法
》 第三十八条 劳动者单方即时解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.08.03 15:44:46
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找法网咨询顾问
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1266650
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向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁
2023.08.03 15:45:01
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您好,申请劳动仲裁即可
2023.08.03 15:45:01
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