我去上班老板跑了工资一直拖着不给怎么办

更新时间：2023-08-04 14:47:39

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我去上班老板跑了工资一直拖着不给怎么办

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李龙龙律师
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您好，工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到人民法院起诉、强制执行;总之要善用法律的武器来维护自己的合法权益。

2023.08.03 14:04:31

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石健伟律师
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您好，公司老板跑了，可以通过到人民法院申请支付令或者到劳动行政部门投诉，到劳动争议仲裁

2023.08.04 14:19:03

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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你好！你可以通过诉讼的方式拿回来的，请问电话可以联系到你吗

2023.08.03 14:01:01

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，这种情况可以让律师介入进行处理

2023.08.03 14:08:15

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刘照洋律师
服务地区：广东-广州 138-2503-9857

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您好这边是可以给您主张拖欠工资的诉求

2023.08.04 14:47:39

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-广州 180-2899-6921

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您好啊，可以保留相关证据提起的L

2023.08.03 15:35:15

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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你好这边建议你可以劳动仲裁4

2023.08.03 14:09:33

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！你可以去起诉对方的

2023.08.03 14:13:32

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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你好，可以向法院提起诉讼

2023.08.03 13:49:59

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好可以申请劳动仲裁的

2023.08.03 14:04:51

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好可以去申请劳动仲裁得

2023.08.03 14:35:18

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.08.03 14:36:27

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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那公司还有其它负责人嘛

2023.08.03 14:03:58

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老板一直拖着工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、到法院起诉，申请支付令
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

2023.08.03 13:13:29

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老板一直拖着工资不给的处理方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第77条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023.08.03 13:13:43

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老板一直拖着工资不给的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、到法院起诉，申请支付令。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.08.03 13:14:06

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唐程义律师
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你好，你好，根据你描述的可以申请仲裁

2023.08.03 14:11:48

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硕康律所律师
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你好，可以直接去劳动局申请劳动仲裁

2023.08.03 14:12:14

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李放律师
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你好！这种情况可以通过法律维权

2023.08.03 14:13:27

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曾颖律师
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你好你的法律问题处理好了吗

2023.08.03 14:33:14

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