首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
济南法律咨询
>
济南调岗降职降薪
> 咨询详情
您好,工作刚满一年公司要给我降薪,这种情况可以解除劳动合同申请补偿吗?可以申请多少
更新时间:2023-08-03 20:56:42
问题描述:
您好,工作刚满一年公司要给我降薪,这种情况可以解除劳动
合同
申请补偿吗?可以申请多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
山东强源律师
服务地区:山东-济南
155-8882-9866
咨询我
你好,具体的需要结合其他情况综合分析。为了您合法权益,建议与我们联系,我要进一步沟通。
2023.08.03 13:26:39
点赞
张琪律师
服务地区:山东-济南
151-6519-0811
咨询我
可以要求解除劳动合同,要求公司支付一个月的经济补偿金
2023.08.03 10:58:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
992754
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司在与劳动者协商达成一致的条件下可降薪。降薪属于对劳动合同的变更行为,需要合同的双方当事人协商达成一致。但是劳动者如果给公司造成经济损失的,公司也可以依法扣除劳动者的部分薪水,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023.08.03 10:31:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1309367
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
降职降薪不属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同;员工可以因此要求解除劳动合同,并且这种情况下解除劳动合同的可以要求单位支付经济补偿金。,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.08.03 10:31:38
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
257321
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司在与劳动者协商达成一致的条件下可降薪。降薪属于对劳动合同的变更行为,需要合同的双方当事人协商达成一致。但是劳动者如果给公司造成经济损失的,公司也可以依法扣除劳动者的部分薪水,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退不合法。可以先进行协商。如果协商不成可向人力资源和
社会保障
局申请仲裁。用人单位降低劳动者报酬的,劳动者可以未及时足额支付报酬为由,申请
劳动仲裁
,请求解除
劳动关系
并支付经济上的补偿。如果不想终止劳动关系,那只能要求工资差额。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023.08.03 10:31:41
点赞
许义园律师
服务地区:山东-济南
您好,降薪的对象是你自己还是全体人员,解除劳动关系的并申请补偿金的前提是用人单位违反劳动合同法,才可以向仲裁机关提出仲裁请求主张赔偿金。
2023.08.03 20:56:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
降薪了是变更了劳动合同吗
劳动合同纠纷
775
您好,请问我在公司工作了50天,解除了半年的劳动合同,可以要求经济补偿吗?
如果是用人单位主动提出要与劳动者解约,并且经双方协商后解除劳动合同的,劳动者能要求经济补偿;如果是劳动者主动提出解约并与单位协商达成一致的,则不能要求经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
支付经济补偿的年限最高不超过
劳动合同纠纷
440
经济补偿金计算标准具体是什么
劳动合同纠纷
85
您好请问上班第二个月公司要解除劳动合同可以争取什么赔偿?
您好!如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作三年被辞退应拿多少经济补偿
劳动合同纠纷
27365
请问,公司提早一个月通知解除劳动合同,可以申请哪些补偿
你好!这个辞退通知是以 书面形式 发布的还是口头通知的
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,上班一年合同到期又上两个月,公司单方面降低待遇,我要求解除合同。可以要求赔偿吗?
员工解除劳动合同的赔偿: 1、用人单位与员工解除劳动合同应当给付按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金,不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,公司提出调岗,我不同意,公司要辞退我,调岗工资和以前一样。这可以申请赔偿吗?
如果强制性的调动工作岗位,你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求的补偿包括 未签订劳动合同 的双倍工资、 违法解除劳动合同 的 经济赔偿金 等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
且拿不出相关证明材料后,但我收到的纸质文件解除劳动合同通知书,这种情况我可以申请补偿吗?能补偿多少?
可以申请 根据你的合同约定金额
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
155
你好请问公司多次调岗劳动者不接受,可以申请解除劳动合同索要赔偿么?
不服从调岗被辞退,属于用人单位单方面调岗降薪未经劳动者同意后辞退劳动者的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
170
如果没有其他项目可去那就跟我解除劳动合同,1个月工资补偿,请问这种情况下是可以得到补偿的吗
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不愿意去新的地方,公司调动员工,降低绩效考核工资是否合理?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
120
公司在原岗位增加其他工作是否违法
你好,可以起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚
130
公司无故调职降薪,可以申请赔偿吗?
公司无故降薪劳动者可以索要补偿。双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者调
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪追诉期是多久?
重婚
105
可以仲裁吗?需要准备哪些材料?
如果公司降薪不合规,离职后也可以申请仲裁的,不过有时效限制,建议抓紧申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
120
公司劳动合同可以写单方面调岗调薪吗?
不可以。公司调岗调薪须协商,1. 双方同意可书面变更劳动合同。2. 劳动者不同意,公司应尊重原合同。3. 如公司违规调岗调薪,劳动者可申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介说合同未到期降工价合法吗
降工价不合法。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求恢复正常工资;2. 向工会反映情况,寻求帮助;3. 向劳动局举报,保护自身权益;4. 提起劳动仲裁或诉讼,通过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,无故降职属于恶意降职吗
是的,无故降职可能构成恶意降职。处理方式包括:1. 与单位沟通,了解降职原因,提出异议;2. 协商无果,可收集证据提起劳动仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已发拒绝降薪异议告知书给公司,我还不想离职,现在可以要求写固定工资吗?公司不同意怎么处理
可以主动续签并要求固定工资。操作如下:1. 与公司协商,明确表达诉求。2. 若公司同意,则明确写入合同。3. 若公司不同意,保留证据,如邮件、录音等。4. 申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
济南律师
济南找律师
济南劳动纠纷律师
同城律师:
济阳县律师
平阴县律师
商河县律师
章丘区律师
历下区律师
市中区律师
槐荫区律师
天桥区律师
历城区律师
长清区律师
莱芜区律师
钢城区律师
专业律师:
济南房产纠纷律师
济南公司法律师
济南合同纠纷律师
济南婚姻家庭律师
济南交通事故律师
济南劳动纠纷律师
济南刑事辩护律师
济南债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同经济补偿书模板
5869人下载
解除劳动合同经济补偿协议书
5869人下载
公司解除劳动合同补偿协议
5869人下载
最新公司解除员工劳动合同补偿协议
5869人下载
律师解答动态
6分钟前
王可红律师
近期帮助 13998 人
前几天在陌陌上被别人约出去打牌被骗了
2小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
占用了私人土地,用作葬坟墓,想和土地的使用者签协议书
2小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
付款然后没发货
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
我想问一下犯人在看守所还没有被判刑。我是他女朋友。我可以给他写信吗?怎样才能寄给他?需要哪些步骤?
3小时前
李朝律师
近期帮助 497 人
医疗纠纷胜算率有多少
今天 00:14
陈世炫律师
近期帮助 25713 人
13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰
今天 00:13
陈世炫律师
近期帮助 25713 人
合伙生意,只出资后打了借条,如何写起诉状
今天 00:04
何江律师
近期帮助 35662 人
被章鱼花呗借钱软件以短信诱导注册并强制下款1500怎么办。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询