且拿不出相关证明材料后，但我收到的纸质文件解除劳动合同通知书，这种情况我可以申请补偿吗？能补偿多少？
更新时间：2022-11-14 10:33:48
问题描述：
你好，请问下，面谈时，公司以工作能力不足辞退我，且拿不出相关证明材料后，又改口说经济性裁员，补偿半个月工资。但我收到的纸质文件解除劳动
合同通知书，却是以无故旷工，严重违反公司制度为由（其中有三天是成都限电，要求居家办公打卡）。我还有5天就要转正啦，目前还在试用期内。这种情况我可以申请补偿吗？能补偿多少？
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