未成年在KTV做陪酒怎么举报

更新时间：2023-08-03 10:27:59

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未成年在KTV做陪酒怎么举报

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法律分析：怎么有效举报ktv陪酒：举报可以采用书面或口头方式提出。实践中,举报人可以采用自己认为方便的任何方式提出,如电话、传真、电子邮件等。采用何种方式,举报人可根据案件情况和自身的情况确定。如果案情简单明了,就可采用电话举报。电话举报要问清对方的具体部门及受话人的姓氏或姓名，以便日后询问核实。另外，现在许多部门都建立了自己的网站，采用电子邮件的方式举报,快捷方便,易于回复。如果案情复杂,可采用信件或直接到受理部门口头提出的方式,也可一并采用多种方式举报,如信件举报后,也可用电话等其他方式补充说明情况。举报人在举报时,要尽量避免惧怕和胆怯的不必要心理。举报既是你的权利,也是你的义务。有关部门有责任受理答复,并有责任为你保守秘密。法律依据：《最高人民检察院关于保护公民举报权利的规定》第三条检察机关受理公民举报和查处举报案件，必须严格保密。 1、受理举报应在固定场所进行，专人接谈，无关人员不得接待、旁听和询问。 2、举报信件的收发、拆阅、登记、转办、保管和当面或电话举报的接待、接听、记录、录音等工作，应建立健全责任制，严防泄露或遗失举报材料。 3、对举报人的姓名、工作单位、家庭住址等有关情况及举报的内容必须严格保密，举报材料不准私自摘抄和复制。 4、严禁将举报材料和举报人的有关情况透露或转给被举报单位、被举报人。向被举报单位或被举报人调查情况时，不得出示举报材料原件或复印件。 5、任何单位和个人不得追查举报人，对匿名举报除侦查工作需要外，不准鉴定笔迹。 6、向举报人核查情况时，应在做好保密工作、不暴露举报人身份的情况下进行。 7、在宣传报道和对举报有功人员的奖励工作中，除征得举报人的同意外，不得公开举报人的姓名、单位。

2023.08.03 10:27:20

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法律分析：只要年满十六周岁就具备劳动能力了，是可以在酒吧工作的，当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的，属于童工，有权向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

2023.08.03 10:27:30

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法律分析：酒吧有未成年可以向工商、公安机关都可以举报。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

2023.08.03 10:27:59

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