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公司要求试岗7天在试岗的第3天辞退我。并且我入镜的短视频要求他删掉，不给删

更新时间：2023-08-02 22:31:48
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公司要求试岗7天在试岗的第3天辞退我。并且我入镜的短视频要求他删掉，不给删
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建议您协商解决 试用期的话是双方选择的一个过程
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通过后期剪辑7天试岗期，现在实习期一个月，公司无正当理由想辞退我，找老板要书面辞退告知书未果
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2024年6月6日，试用期期间医院以不充分理由将我辞退?
试用期被辞退，可以寻求以下法律途径帮助：首先，可以向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理；其次，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；最后，如仲裁
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上班一个月零1天，老板不给签合同不交社保而且还受了工伤，被老板辞退应该怎么办。可以获取到哪些赔偿
建议投诉或申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、工伤证明等；2.向劳动保障部门投诉；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁；4.对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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单位口头辞退后不想赔偿，要求我继续工作
你好，协商不成，建议通过仲裁或诉讼来解决
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实习三个月后被辞退，可以申请赔偿吗？
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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已经工作了5年多，现在学校要辞退我，有没有补偿？
您好，有签订相关合同吗
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17岁实习生第二天被辞退
你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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你好，我是个体餐饮，厨师迟到早退，连续请假，而且直接突然不来。我开除他，他要去劳动告我
如果厨师以未支付工资为由去劳动部门投诉，您应该立即检查公司的工资支付记录，确保不存在未支付工资的情况。如果存在未支付工资的情况，您应尽快与厨师沟通并支付其应得的
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没有签劳动合同无上下班打卡记录，现在他们也不愿意向我出具辞退通知书相关文件，这个算试用期违法辞退吗？
你好，您可以申请劳动仲裁。
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