想辞职还是试用期我已经提交了辞职申请能不能直接走？工资问题怎么办！

更新时间：2023-08-02 17:34:19

问题描述：

我干的后厨干了一个半月干不下去了想辞职签的也有劳动合同而且还是试用期我已经提交了辞职申请日期是31号今天干完就满三天了但是店长说公司还没有批我离职还想拖着我继续在这里干那我明天能不能直接走？工资问题怎么办！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李龙龙律师
服务地区：广东-广州 185-2026-8478

咨询我

你好，根据《劳动法》的第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工提前30日书面通知单位解除合同，无需征得单位的同意。超过30日，员工可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，劳动者辞职属于劳动者单方面解除劳动合同的法定权利，不需要用人单位同意。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询或者与我当面约谈。

2023.08.02 10:39:00

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好工资不发可以去劳动去告单位

2023.08.02 10:55:32

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！你可以向劳动部门反映的

2023.08.02 08:10:59

点赞
石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

您好您这边可以申请仲裁的

2023.08.02 17:34:19

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁

2023.08.02 10:22:10

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助616285 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：可以，但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决，需保留好辞职申请。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

2023.08.02 01:43:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1429720 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者辞职了，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.08.02 01:44:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1713530 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动法辞职规定：员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.08.02 01:44:26

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，提前三天提出离职

2023.08.02 09:17:18

点赞
曾颖律师
服务地区：广东-广州

你好你的法律问题处理好了吗

2023.08.02 09:39:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。