兼职离职要提前说嘛？

更新时间：2023-08-05 22:24:39

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兼职离职要提前说嘛？

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丁晓霞律师
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兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方可以随时提出终止用工关系

2023.08.02 07:20:45

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詹诚律师
服务地区：江苏-南京 177-6606-7001

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兼职不需要提前说，直接走人就可以了

2023.08.02 15:56:14

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，最好提前告知单位。

2023.08.02 06:41:55

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法律分析：兼职申请离职没有具体规定，一般在准备离职提前三天提出即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.08.01 22:04:56

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在劳动法中明确的规定了兼职是可以随时提出离职申请的，这也是兼职和全职的区别，如果是全职在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位，如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位，如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.08.01 22:05:08

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在劳动法中明确的规定了兼职是可以随时提出离职申请的，这也是兼职和全职的区别，如果是全职在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位，如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位，如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.08.01 22:05:22

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

那如果您提前离职的话，肯定要和单位实现讲好，让单位找好交接的人

2023.08.02 10:27:48

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俞泉律师
服务地区：江苏-南京

兼职离职需要提前说明。具体提前多久需要视情况而定。
根据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。这表明，如果兼职属于非全日制用工，那么劳动者可以随时提出终止劳动合同，不需要提前告知，且单位不需要支付经济补偿。
如果兼职不属于非全日制用工，双方当事人的合同如果规定了具体的终止合同的条件和程序，应该按照合同的规定操作。如果没有签订书面合同，应当根据具体情况进行协商，但是兼职终止至少需要提前三天通知对方。
总之，兼职离职需要提前说明，具体提前多久需要具体情况具体分析。

2023.08.05 22:24:39

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