你好我想咨询试用期被辞退有资格赔偿吗

更新时间：2023-08-02 17:09:18

问题描述：

你好我想咨询试用期被辞退有资格赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

咨询我

根据劳动合同法相关规定，劳动者在试用期内被用人单位无故辞退的，用人单位属于违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

2023.08.02 17:09:18

点赞
李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

你好，属于违法辞退的，也是要赔偿的。

2023.08.01 21:27:12

点赞

就给了一个试用期不合格通知书

2023.08.01 22:36:07

坚持维权的，也可以申请劳动仲裁。

2023.08.01 23:39:26
郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

咨询我

你好，上述情况，是否有签劳动合同？

2023.08.02 08:45:15

点赞
丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

咨询我

您好，请问解雇的原因是什么呢？

2023.08.02 09:57:36

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1454234 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：试用期辞退不一定有补偿，如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.08.01 21:01:31

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1491987 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期被辞退的，如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的或者其他法定的原因的，那么没有补偿，如果是无故辞退的，那么则可以要求赔偿经济补偿金，一般是1个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023.08.01 21:01:50

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助985918 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期辞退不一定有补偿，除非是劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的才有补偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.08.01 21:01:57

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

试用期的时间上班上了多久

2023.08.02 09:28:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。