我之前在电子厂上班然后我被同事告状说我是临时工干不了多久时间然后把我辞退了让我写的辞职申请写完就让走

更新时间：2023-08-01 16:14:39

问题描述：

我之前在电子厂上班然后我被同事告状说我是临时工干不了多久时间然后把我辞退了让我写的辞职申请写完就让走了但是他压我三天工资没结清我如果劳动仲裁能赢吗

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天津国三奥律师
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你好，这种情况是可以申请劳动仲裁的

2023.08.01 13:29:04

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孙志伟律师
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你好，如果你手里证据充足则可以

2023.08.01 16:14:39

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天津简阳律师
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您好，建议您协商解决一下

2023.08.01 13:10:01

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当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括：
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的；
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议的；
3、因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议的等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.08.01 12:27:21

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可以进行劳动仲裁的情形有：
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.08.01 12:27:26

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翟亚鲁律师
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您好，您是遇到什么法律纠纷

2023.08.01 14:32:47

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