你好我想问一下中介说实习期有工资然后就去了上班然后公司说没有工资怎么搞

更新时间：2023-08-04 14:47:45

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李龙龙律师
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您好，工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到人民法院起诉、强制执行;总之要善用法律的武器来维护自己的合法权益。如需要法律帮助，可以直接致电咨询或者与我当面约谈。

2023.08.01 14:45:57

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鑫超律所律师
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1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

2023.08.01 14:16:40

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石健伟律师
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您好，可以先申请协商，协商不成到劳动行政部门举报

2023.08.04 14:47:45

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广东天习律师
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你好！这个不发工资是不合法的

2023.08.01 14:26:22

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吴昭燕律师
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你好，可以先与对方进行协商处理

2023.08.01 17:05:46

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王冰律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2023.08.01 13:36:57

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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.08.01 12:01:58

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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.08.01 12:02:01

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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.08.01 12:02:36

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唐程义律师
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你好，建议向用人单位咨询薪酬

2023.08.01 16:00:10

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