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工厂太累直接走违法吗

更新时间：2023-08-01 09:24:53
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工厂太累直接走违法吗
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  • 福建汇略律师
    福建汇略律师
    服务地区：福建-福州 180-5905-2963
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    您好，提供专业法律咨询，请陈述一下详细情况。。。
    2023.08.01 09:24:53
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    要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，加班可以要求用人单位支付加班费
    2023.08.01 00:01:12
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如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？
按照学校规定办理
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没有签劳动合同，没有交社保，有打卡记录，和公账工资转账记录，可以直接离职吗？
可以直接离职，但应书面通知并确保有证据。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、自身权益保护及时间成本等因素。
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公司强制休年假合法麽？
公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休假时间；3.确因工作需要不能安排时，与员工协商并征得同意；4
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我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否有任何补偿
因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法？
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
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试用期工作5天后被解雇的补偿金额是多少？
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般无法主张经济补偿，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补
全部3个答案 >
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我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么
不签订劳动合同违法，应依法签约。处理方式包括及时与员工签订劳动合同，或经书面通知后解约。选择时需考虑实际情况，保障双方权益，避免法律风险。
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如果用人单位提前说明不要短期工，然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐，快速解决问题；选择投诉则可通过法律途径保障自身权益，但可能耗时较长。
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