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保定劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同被辞退没有上班劳动仲裁了被告方非要咬定我方旷工或者是我方不签订劳动合同怎么办
更新时间:2023-08-02 15:13:48
问题描述:
没有签订劳动
合同
被辞退没有上班
劳动仲裁
了被告方非要咬定我方旷工或者是我方不签订劳动合同怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
麻侦贤律师
服务地区:河北-保定
183-3100-2899
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您好!被告说你的理由要提供证据!
2023.08.01 05:10:03
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齐军雷律师
服务地区:河北-保定
158-3024-6584
咨询我
您好,对方需要提供相应的证据证明
2023.08.02 15:13:48
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王林律师
服务地区:河北-保定
134-6327-0151
咨询我
你好,公司需要提供相关证据确定
2023.08.01 20:49:40
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刘同发律师
服务地区:河北-保定
136-6331-0543
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你好依据直接申请劳动仲裁即可
2023.08.01 05:31:03
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1973482
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没签劳动合同发生
劳动纠纷
的,维权办法包括当事人自行协商、向具有调解职能的组织申请调解、依法申请劳动仲裁、以及不服仲裁裁决的,去向法院起诉等。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四条
发生
劳动争议
,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2023.07.31 23:34:09
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找法网咨询顾问
已帮助
918954
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平均2分钟内
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劳动者没签劳动合同又被公司给辞了的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁确定
劳动关系
,然后依法请求维护本人的合法权益。对仲裁裁决不服的,还可以通过向人民法院起诉等手段来维权。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.07.31 23:34:37
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1599555
人 · 响应时间
平均3分钟内
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没签劳动合同又被公司给辞了的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后可以通过向劳动行政部门举报。向这一行申请仲裁、对仲裁裁决不服向人民法院起诉等手段要求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿金。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.07.31 23:34:40
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