就是中介招我去打暑假工，然后厂里默认我们是暑假工，说如果我们说自己是学生工就扣4块钱一小时

更新时间：2023-08-01 17:52:16

问题描述：

就是中介招我去打暑假工，然后厂里默认我们是暑假工，发工资的时候中介又让我骗厂里说不是学生工，说如果我们说自己是学生工就扣4块钱一小时

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丘敏律师
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你好，请问你有什么诉求？如需帮助可联系本律师。

2023.08.01 16:25:15

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郭进律师
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你好，上述情况，主要法律诉求是什么？

2023.08.01 14:49:38

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像这样的情况可以劳动仲裁吧

2023.08.03 21:23:53
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一、暑假工被中介骗了怎么办
1、暑假工被中介骗了的处理方法如下：
（1）在打暑假工之前要首先了解工作单位是否合法正规，也要了解相关的法律法规，作好面对突发情况的准备；
（2）向律师寻求法律援助，学会运用法律武器来保护自己；
（3）当学生认为劳动权益受到侵害时，应向劳动监察机构投诉反映，投诉时填写投诉表，并提交相关资料；
（4）劳动监察机构在调查了解后，会进行劳动仲裁，确认劳动关系。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
二、诈骗罪的构成要件是什么
1、诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权；
2、诈骗罪在客观上表现为使用欺诈方法，虚构事实或者隐瞒真相方法，骗取数额较大的公私财物；
3、诈骗罪的主体为一般主体；
4、诈骗罪在主观方面表现为故意。

2023.07.31 23:22:22

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欺骗暑假工少发工资的劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.07.31 23:22:41

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法律分析：打暑假工被中介骗了钱可以去报警，可以走劳动局，还可以去你打工所在地的社区服务中心，还可以拨打12345电话。1.协商解决。当你知道被骗了，联系中介，跟他们协商解决的损失。说出的你诉求，如果他们原因赔偿你，你就跟他们协商解决，如果他们不愿意协商，那就第二种方式。2.法律途径。如果和中介协商不成，我们可以通过报警的方式来处理，把相关佐证材料保存好去报警。3.解决问题的方式，主要就这两种方式，首先协商，协商不成，走法律途径，但是保存好相关证据，这样有利于警察保护我们学生的利益。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

2023.07.31 23:22:41

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广东凡天律所律师
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您好，这边建议您还是走一下法律程序的哈。

2023.08.01 17:52:16

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