公司为了让员工自离不让员工加班其他员工都是加班就一个人不让加班准备逼走员工这样该怎么办

更新时间：2023-08-03 14:14:07

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荣兆栋律师
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公司为了让员工自离不让员工加班其他员工都是加班就一个人不让加班准备逼走员工这样该怎么办

2023.08.01 10:33:51

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九转律所律师
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您好，这边是按照加班工资给还是什么的

2023.07.31 20:04:29

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高昆伦律师
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可以写被迫离职申请，后续可以劳动仲裁

2023.08.01 11:17:29

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韩梦云律师
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你好，你这边是咨询劳动合同纠纷是吧

2023.08.03 14:14:07

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苗伟律师
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您好，很高兴为您提供法律服务。

2023.07.31 20:00:51

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富誉律所律师
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您好，建议仲裁，方便详细聊下吗

2023.08.01 13:32:38

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谷晓垚律师
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你好可以被迫离职获得赔偿金

2023.07.31 21:08:50

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周婷律师
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您好，看能不能帮到你这边？

2023.08.01 09:26:04

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徐孝乐律师
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您好那您这边可以申诉的

2023.08.01 10:18:46

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无论是否申请离职，劳动者不愿意加班都可以拒绝加班。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023.07.31 19:33:03

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你好，如何强求的

2023.07.31 19:33:27

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找法网咨询顾问
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申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，加班费等赔偿

2023.07.31 19:33:40

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王禹策律师
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其他员工都是加班就一个人不让加班准备逼走员工这样该怎么办，没办法

2023.08.01 11:32:04

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