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老板跑了我们劳动仲裁赢了公司上诉了怎么解除劳动关系
更新时间:2023-07-31 15:59:14
问题描述:
老板跑了 我们
劳动仲裁
赢了公司上诉了 怎么解除
劳动关系
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张琪律师
服务地区:山东-济南
151-6519-0811
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你申请劳动仲裁时有无要求解除劳动关系
2023.07.31 15:06:24
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仲裁结果是到2023年3月存在劳动关系
2023.07.31 15:10:38
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可以请求仲裁解除劳动关系,因为解除劳动关系发生的争议属于
劳动争议
,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以下争议属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.07.31 14:33:03
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劳动争议
仲裁
委员会受理当事人解除劳动关系的申请。其受案范围包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.07.31 14:33:07
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当事人如果要通过仲裁的方式解除劳动关系,需遵守下列规定:提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本;在一年的
仲裁时效
期间内申请,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;申请的争议属于劳动争议;向有管辖权的劳动争议仲裁申请;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023.07.31 14:33:43
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许义园律师
服务地区:山东-济南
您好,看您的仲裁请求是什么,纠正一下应该是公司不服仲裁委裁决去法院起诉。等一审判决生效了仲裁也就生效了,劳动关系就裁决确认结束。
2023.07.31 15:59:14
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