我在保安公司上了一个月班他们只给我发放50%的工资

更新时间：2023-08-04 20:50:31

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江苏致祥律所律师
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剩余的工资什么时候发放呢

2023.07.31 14:02:57

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不发放，他给理由就是：我是暑假工

2023.07.31 14:03:57
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法律分析：保安的工资由保安公司支付，但保安服务的公司会按月给保安公司结算保安费，雇佣保安的公司可以另外根据情况支付本公司保安的伙食和一些其他的补助，保安的三险一金还是由保安公司支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

2023.07.31 12:31:19

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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

2023.07.31 12:31:32

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您好，您的劳动合同上是怎么规定工资情况呢？一般，没有具体的规定，但是太不合理的，可以申请劳动仲裁

2023.07.31 12:31:52

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张洪飞律师
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你好具体可以沟通详细情况

2023.07.31 15:25:00

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刘陆琴律师
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那你去询问老板发工资的详细情况

2023.08.02 17:20:43

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俞泉律师
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根据劳动法规定，雇主应该按照约定向员工支付全部工资，不得以任何理由拖欠或者少发工资。如果你已经上班一个月，但是保安公司只给你发放了50%的工资，这是不合法的的事情。
你可以首先与公司负责人或人力资源部门进行沟通，了解具体情况，并要求公司给你发放完整的工资。如果公司没有合理解释或者拒绝支付完整工资，你可以向当地劳动监察部门或者劳动仲裁部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，建议你保留相关证据，例如工作记录、工资单、沟通记录等，以便为自己的维权提供有力支持。

2023.08.04 20:50:31

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