首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
东莞法律咨询
>
东莞无故辞退
> 咨询详情
暑假工签了劳动合同被无故辞退后怎么维护自己的权利
更新时间:2023-07-31 16:38:14
问题描述:
暑假工签了劳动
合同
被无故辞退后怎么维护自己的权利
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
你好,需知合同基本内容,再做评估
2023.07.31 16:38:14
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1304769
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工被无故辞退后,员工可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位拒绝的,或者劳动合同已无法继续履行的,用人单位需要赔偿劳动者。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《
劳动合同法
》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023.07.31 01:31:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
175830
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位拒绝的,或者劳动合同已无法继续履行的,用人单位需要赔偿劳动者。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023.07.31 01:32:26
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1841699
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工被无故辞退后的维权方式包括去申请
劳动仲裁
,要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位拒绝的,或者劳动合同已无法继续履行的,可以要求用人单位赔偿劳动者。法律依据:员工被无故辞退后的维权方式包括去申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位拒绝的,或者劳动合同已无法继续履行的,可以要求用人单位赔偿劳动者。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023.07.31 01:32:33
点赞
刘帅律师
服务地区:广东-东莞
这个要看你的具体情况及相关证据我们才能出方案
2023.07.31 08:06:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工被无故辞退后怎么维权
劳动合同纠纷
565
打暑期工与用人单位签订了一式一份劳动合同,今天被老板口头辞退了,我该如何维护自己的权益
合同期满后,单位应该续签劳动合同的,如果单位提出和劳动者协商解除合同,要支付经济补偿金,按工作一年支付一个月计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
当劳动合同到期后如果不续签能否要求公司赔偿
劳动合同期限
339
员工无故被辞退如何维权
辞退知识
615
老板无缘无故辞退员工,如何保护自己的权利
无故辞退员工,应当向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门帮助劳动者维权。无故辞退员工的,员工可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位承担赔偿责任。按照工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期后员工不肯续签怎么处理
劳动合同纠纷
4659
企业无故辞退员工,员工如何维护自己的权益?
法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,如果用人单位拒绝支付赔偿金的,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
村干部被辞退,如何维护自己权益
您好,可以找当地政府部门说明情况
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被单位劝退如何维护自己的合法权益?
被辞退可以通过法律的手段维护自己的权益。一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在没有签劳动合同的情况下被无故辞退,怎么维护自己的权益?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位无故解雇我,我怎样才能捍卫自己的权利
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是名酒店前厅经理,无故被辞退怎么样维护自己合法权益?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五十四岁了还没退休,工人辞退能不能拿到补偿
工人辞退的补偿问题,常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑辞退原因、证据充分性、时间成本等因素,以及个人对补偿的期望值和法律程序的接受程度。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家咖啡店打工当时签了一个东西。上面说在实习7天之间,如果性格不好这合法吗?
您好,咖啡店的做法不合法。处理方式如下: 1. 如实习期表现无问题,应要求咖啡店支付工资; 2. 如被无理辞退且不发工资,可先与咖啡店协商; 3. 协商无果,可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有癫痫,带病工作10年龄,现在公司可以给钱就辞退我吗?
对于癫痫患者被辞退的问题,常见处理方式包括:与单位协商解决,要求继续履行合同或支付相应补偿;向劳动仲裁机构申请仲裁;如仲裁不满意,可向法院提起诉讼。选择处理方式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于公司辞退员工年假补偿的相关事宜
关于公司辞退员工的年假补偿,具体操作如下:首先,计算员工未休年假天数;其次,依据《劳动合同法》规定,按员工日工资收入的300%支付年假工资报酬。若公司安排员工在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我问一下,我找了个外卖的工作,给我签合同,没说必须从他站点租电瓶,我从其他地方租电瓶,我干了两个月,
如果你决定提出劳动仲裁或诉讼,你需要准备的关键信息包括:劳动合同、工作证明、辞退通知、与用人单位的沟通记录等。这些证据将有助于证明你的权益和用人单位的行为是否违
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下,劳动者被辞退合同怎么处理?
劳动者被辞退后,合同处理常见方式有:协商解除并支付经济补偿金、公司违规解除支付双倍赔偿金、劳动者违规被解除无赔偿金。选择处理方式时,应根据辞退原因和双方协商情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是这边有亲人上班期间查出癌症,公司商量辞退还没走完流程人去世了公司不想赔偿了
根据《劳动法》和相关规定,公司有义务为员工提供必要的劳动保护措施,包括提供安全健康的工作环境、进行定期的健康检查等。如果员工在工作期间查出癌症,公司应积极配合员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退24年员工还是股东,怎么赔偿
您好!单位辞退员工需要支付经济补偿金LU
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
东莞律师
同城律师:
茶山镇律师
沙田镇律师
石排镇律师
望牛墩镇律师
大岭山镇律师
桥头镇律师
洪梅镇律师
道滘镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
奶茶店暑假工劳动合同协议
5869人下载
2022暑假勤工俭学合同范本
5869人下载
餐饮行业暑假工劳动合同
5869人下载
暑假工劳动合同范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
王秋荣律师
近期帮助 23380 人
短信辞退有效吗属于违法辞退吗
27分钟前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
能不能去看守所门口叫看守所的警察送信啊
28分钟前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
我是未成年车祸对方全责但是评不上等级所以我的赔偿如果在二次手术处理有影响吗
29分钟前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
我和孩子爸爸没登记,但是这个月他不给孩子交学费了,现在我该怎么办
48分钟前
刘婉律师
近期帮助 245 人
借朋友的车抵押了3万判几年
57分钟前
彭霞律师
近期帮助 17119 人
前几天朋友找我借车,然后出了单车交通事故,修车定损6.5万,请问我们责任怎么划分呢
58分钟前
姜月律师
近期帮助 25104 人
购买了一些无叶风扇没有3c认证,能索赔嘛
59分钟前
姜月律师
近期帮助 25104 人
我是代理人,我不能出庭,让原告自己出庭可以吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询