我想问，中介在招聘群里发的招聘信息和实际工作不符合且没有签订劳动合同该怎么办

更新时间：2023-07-31 13:02:03

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黄释煜律师
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中介在招聘群里发的招聘信息和实际工作不符合且没有签订劳动合同该怎么办。可以保留相关证据，先协商解决；

2023.07.31 13:02:03

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2023.07.30 19:31:47

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有两种办法，一种是虽然与签订劳动合同的工种不符合但是喜欢这份工作就继续干下去。一种是提出申请要求按劳动合同的签订工种执行工作，如单位不同意可申请劳动仲裁或提出离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

2023.07.30 19:31:52

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招聘信息与实际不符不犯法。用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的，用人单位无需承担责任。如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的，公司需要承担法定责任。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
虚假宣传的认定
虚假宣传的认定：虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息，导致客户或消费者误解的行为。虚假宣传的处罚：发布虚假宣传广告误导消费者的，由广告主承担法律责任，对消费者造成损失的，要承担赔偿的责任。

2023.07.30 19:32:05

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