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我要主动离职,劳动法是提前30天。请问可以在通知15天后正式离职吗?
更新时间:2023-07-31 14:47:28
问题描述:
我要主动离职,劳动
合同
写的是要求提前15天通知,劳动法是提前30天。请问可以在通知15天后正式离职吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈平凡律师
服务地区:湖南-长沙
186-8466-1485
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你好,如果是已转正的话是需要提前30天通知人事部的,但如果公司合同写15天可按照公司合同来。
2023.07.31 14:47:28
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法律分析:劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.07.30 16:59:05
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法律分析:劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.07.30 16:59:06
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可以主动离职。提前3天申请就可以离职。正式员工依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.07.30 16:59:21
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