工伤咨询问题

更新时间：2023-07-31 17:20:20

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工伤咨询问题

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姜月律师
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你好，如果涉及到工伤的，建议及时的申请工伤认定，要求共生赔偿

2023.07.30 15:42:06

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朱卓律师
服务地区：浙江-杭州 133-6195-6267

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你好根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔

2023.07.31 09:26:39

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周海峰律师
服务地区：浙江-杭州 187-6818-1350

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构成工伤应尽早申请工伤认定，治疗终结进行鉴定

2023.07.30 16:14:57

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浙江顾典律师
服务地区：浙江-杭州 156-0165-7962

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请您详细说下情况。这边好给你解决问题。

2023.07.31 17:20:20

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孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州 400-6062-2325

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你好伤势如何呢是否有劳动合同呢

2023.07.30 16:07:15

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刘学勤律师
服务地区：浙江-杭州 150-5819-0283

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你好，本人专业处理工伤案件

2023.07.30 21:57:22

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贾正雨律师
服务地区：浙江-杭州 182-5828-3199

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手头有什么材料，简单说一下

2023.07.31 10:57:46

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应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州 181-5717-8251

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工伤有没有在进行认定

2023.07.31 09:54:15

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发生工伤后这样处理：
1、先送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条　
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2023.07.30 15:14:37

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发生工伤后这样处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2023.07.30 15:14:48

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出工伤了这么处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2023.07.30 15:15:11

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董晓莉律师
服务地区：浙江-杭州

工伤咨询问题工伤咨询问题

2023.07.31 10:35:18

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