您好，我想咨询一下我签署了劳动合同。然后如果倒闭了拖欠了我工资，我可以讨回吗

更新时间：2023-07-31 14:14:12

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涂利安律师
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劳动者可与用人单位协商;劳动者可向劳动行政部门投诉;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;
劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金;对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.31 10:18:25

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黄龙泉律师
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您好，这个可以要求单位发工资，因为如果单位要破产的话，那也要经过相应的清算程序，不会瞬间倒闭。

2023.07.30 15:57:52

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李琴律师
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你好可以申请劳动仲裁要求支付工资的

2023.07.31 10:56:01

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叶贤骥律师
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您好，方便电话沟通吗？详细了解下情况

2023.07.31 11:39:39

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荣广斌律师
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可以，但是需要准备好相关证据材料。

2023.07.31 14:14:12

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拿到了拖欠的工资，企业巳纠正了错误，你自己要和企业解除劳动合同，按法规提前三十天向企业提出就行，你没有任何理由提起诉讼，也不是只要起诉就可以申请赔偿金的。

2023.07.30 14:29:26

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法律分析：用人单位拖欠工资的，可以先和单位协商解决，达成调解协议后用人单位在约定期限内不履行的可以向人民法院申请支付令，如果协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
根据《劳动争议调解仲裁法》第十六条：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

2023.07.30 14:29:26

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拿到了拖欠的工资，企业巳纠正了错误，你自己要和企业解除劳动合同，按法规提前三十天向企业提出就行，你没有任何理由提起诉讼，也不是只要起诉就可以申请赔偿金的。

2023.07.30 14:29:42

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李正霞律师
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具体拖欠多少工资呢公司是经营不善倒闭吗

2023.07.30 15:07:58

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