我是干餐饮的昨天急辞了没有签合同老板不批说走了没工资,这能处理吗?

更新时间:2023-08-03 13:37:04
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我是干餐饮的昨天急辞了没有签合同老板不批说走了没工资,这能处理吗?
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    您好,只要工作了就是有工资的,可以想相关部门投诉
    2023.08.03 13:37:04
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  • 张晨光律师
    服务地区:广东-深圳 150-0755-8575
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    您好,一般急辞会扣几天工资。完全不给不合理
    2023.07.30 16:57:24
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
    2023.07.30 13:24:11
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
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    你好 没有签合同 可以仲裁的
    2023.07.30 13:45:58
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    具体可以说下细节帮到咱
    2023.07.30 14:13:39
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2023.07.30 15:27:29
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    这个情况 可以仲裁解决
    2023.07.31 11:16:24
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助216892 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:根据相关法律法规,辞职了老板不给工资可以协商解决,协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后,公司不支付员工工资的,员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.07.30 13:01:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助935506 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.07.30 13:02:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助557126 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据相关法律法规,辞职了老板不给工资可以协商解决,协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后,公司不支付员工工资的,员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.07.30 13:02:24
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  • 华荣律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,有工资的,金额多少哦啊呢
    2023.07.30 14:30:28
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    这是可以去劳动局申诉,主张追究。
    2023.07.30 15:20:41
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  • 李雅丽律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以走劳动仲裁处理
    2023.07.31 10:41:12
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我在一处餐饮干暑假工干了四天不干了公司说没干满一周没有工资合法吗并且没有合同
上几天班不做了有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
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我这边签了临时寒假工合同 上面有说没干到约定时间不会给工资,就是说临时走的没有工资 这种行为合理吗
如果临时工不做了,用人单位应当按照其实际劳动给付工资,可用月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行计算。双方在终止劳动关系的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资
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我做了半个月老板不让我做了,还没有工资这合理吗?
如果老板没有按照劳动合同中的约定来支付工资,劳动者可以要求其说明理由,与其协商,要求其按月支付;也可以找调解组织、劳动争议仲裁委员会来处理;或者对仲裁裁决不服的
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如果辞职没有提前30天说,老板不批,自离有工资吗?
你好,老板可以按照合同约定主张你这边的违约责任。
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我在一个小店做厨师做的不到一个月现在不想干了老板不让走不给结工资,没签合同打劳动局电话有用吗?
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成。根据法律规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。由该部门责令用人单位在限期内支付劳
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就是昨天查出以有身孕给店长打电话说辞职他不批他说非要我上完一个月才走不然没工资。我想问下这样的怎么处
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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离职员工工资延迟支付的法定时限是多长
离职时应一次付清工资。如遇节假日或休息日,应提前支付。如单位违法延迟支付,员工可向劳动监察部门投诉,要求单位依法支付工资,并可能获得相应的赔偿。
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兼职拖欠工资多少天可以起诉
兼职工资被拖欠可起诉。操作如下:1.收集证据,如合同、工时记录等;2.尝试与雇主协商;3.协商无果,向劳动部门投诉;4.提起劳动仲裁或诉讼。
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节假日调休不给三倍工资犯法吗
违法。如遇到节假日调休不给三倍工资,可先尝试与单位沟通协商,要求支付应得工资;协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查处理;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁,
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我在工厂工作了10天,不付工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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工作了几天,老板不给工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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在烧烤店干了四天,然后店家不给发工资。
你好,克扣工资可向劳动监察大队投诉维权
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我的薪薪通app有问题,客服也不给解决,我工资因为这个软件问题也发布下来,我该怎么做
针对薪资问题,您可以选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和证据充分程度来决定,以确保问题得到妥善解决。
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我们公司拖欠了员工工资,并且承诺三天内跟员工结清工资。请问员工这种行为违法吗?
员工行为违法。处理方式:1. 协商解决,要求归还钥匙,停止阻拦;2. 报警,警方介入处理;3. 法律途径,发解除通知,主张经济补偿。需根据实际情况选择合适方式,
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