我是干餐饮的昨天急辞了没有签合同老板不批说走了没工资，这能处理吗？

更新时间：2023-08-03 13:37:04

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镇平律师
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您好，只要工作了就是有工资的，可以想相关部门投诉

2023.08.03 13:37:04

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张晨光律师
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您好，一般急辞会扣几天工资。完全不给不合理

2023.07.30 16:57:24

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郑登卿律师
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

2023.07.30 13:24:11

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阳贻峰律师
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你好没有签合同可以仲裁的

2023.07.30 13:45:58

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温海宽律师
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具体可以说下细节帮到咱

2023.07.30 14:13:39

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刘斌律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2023.07.30 15:27:29

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广东凡天律所律师
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这个情况可以仲裁解决

2023.07.31 11:16:24

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法律分析：根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.07.30 13:01:49

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劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.07.30 13:02:10

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根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.07.30 13:02:24

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华荣律师
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你好，有工资的，金额多少哦啊呢

2023.07.30 14:30:28

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吴名取律师
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这是可以去劳动局申诉，主张追究。

2023.07.30 15:20:41

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李雅丽律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以走劳动仲裁处理

2023.07.31 10:41:12

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