在下班途中骨折，已在家休息三个月，否则不开基本工资并把社保停缴，怎么办

更新时间：2023-07-29 21:31:06

问题描述：

在下班途中骨折，已在家休息三个月，但未完全好不能去上班，厂里要求上班，否则不开基本工资并把社保停缴，怎么办

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是属于下班的路上出现第三方责任人了吗

2023.07.29 21:31:06

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上下班途中发生工伤，赔偿如下：
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、交通费、食宿费；
4、康复治疗费；
5、辅助器具费；
6、停工留薪的工资；
7、护理费；
8、伤残补助金；
9、伤残津贴。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2023.07.29 20:31:15

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上下班途中工伤事故处理如下：
1.送往医院治疗；
2.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3.伤情稳定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
4.向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023.07.29 20:31:38

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可以直接申请劳动仲裁解决

2023.07.29 20:31:49

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