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单位差旅费迟迟不给报销可以找劳动仲裁吗？
更新时间：2023-07-29 16:17:22
问题描述：
单位差旅费迟迟不给报销可以找
劳动仲裁
吗？
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可以
仲裁
，你可以查下
北京
当地的标准，公差按公司规定执行，缺勤同样按规定扣除，你的情况，我感觉是多扣了，可以先协调，协调不成，申请仲裁。
2023.07.29 16:16:28
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可以申请劳动仲裁 ，也可以向社会保险费
征收
机构投诉，责令用人单位改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023.07.29 16:16:53
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1、到劳动行政部门举报;到劳动仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《
劳动合同法
》第八十五条第一项规定，用人单位未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023.07.29 16:17:22
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仲裁协议。并且庭审笔录中我承认了收到债权转让通知，现在这个仲裁协议对原被告还有效么
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仲裁协议。并且庭审笔录中我承认了收到债权转让通知的短信。现在这个仲裁协议对原被告还有效么
常见的处理方式包括继续履行仲裁协议或提出抗辩。选择继续履行需评估履行成本和风险，而选择抗辩则需收集相关证据，如受让人明确拒绝原仲裁条款的证据，以支持抗辩立场。
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我是在无锡上班,因为南京这边还没有开业,现在南京开业了我就在这边上班呀,干了三个月还可以申请劳动仲裁
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