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你好我是暑假工跟他说长期然后7.9来的我八月初就想走不会不给我工资吧
更新时间：2023-07-29 17:13:48
问题描述：
你好 我是暑假工 跟他说长期 然后7.9来的 我八月初就想走 不会不给我工资吧
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张健律师
服务地区：江苏-宿迁
187-6111-1022
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你好，你属于提供了劳务，对方应该支付相应的工资。
2023.07.29 17:13:48
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暑假工辞职用人单位不给工资是违法的，可以像劳动监察大队投诉。投诉无果的可以申请劳动仲裁，都没有用的话那就直接向人民法院投诉。国家法律规定，暑假工辞职用人单位应该在离职当天结清工资。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.07.29 15:31:08
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