你好请问领导可以随意因公司困难调动员工的工作岗位吗。

更新时间：2023-07-29 15:53:56

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刘斌律师
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你好这个是不可以，可以去仲裁的

2023.07.29 14:30:08

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彬彬律师
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这个要结合公司的，什么岗位？

2023.07.29 15:53:56

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鑫超律所律师
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你好，不可以随意调动的。G

2023.07.29 14:25:56

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吴昭燕律师
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你好，一般视具体情况而定

2023.07.29 14:16:17

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领导是不能随便调岗的，需要按照双方签订的劳动合同来执行，调岗属于变更劳动合同内容的行为，需要经过劳动者同意才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.07.29 13:58:51

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法律分析：公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位，员工可以予以拒绝，如果公司因此解除劳动关系，属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁，并可以要求相应的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2023.07.29 13:59:03

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法律分析：领导是不能随便调岗的，需要按照双方签订的劳动合同来执行，调岗属于变更劳动合同内容的行为，需要经过劳动者同意才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.07.29 13:59:03

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郑登卿律师
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您好根据你的描述不能需要与员工协商一致

2023.07.29 14:12:28

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

这是不合法，可以据此申诉，予以确定。

2023.07.29 15:18:47

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