你好请问领导可以随意因公司困难调动员工的工作岗位吗。

更新时间：2023-07-29 15:53:56

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

您好根据你的描述不能需要与员工协商一致

2023.07.29 14:12:28

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

你好这个是不可以，可以去仲裁的

2023.07.29 14:30:08

点赞
彬彬律师
服务地区：广东-惠州 189-3352-6062

咨询我

这个要结合公司的，什么岗位？

2023.07.29 15:53:56

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好，不可以随意调动的。G

2023.07.29 14:25:56

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，一般视具体情况而定

2023.07.29 14:16:17

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1101720 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

领导是不能随便调岗的，需要按照双方签订的劳动合同来执行，调岗属于变更劳动合同内容的行为，需要经过劳动者同意才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.07.29 13:58:51

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助615770 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位，员工可以予以拒绝，如果公司因此解除劳动关系，属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁，并可以要求相应的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2023.07.29 13:59:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助384425 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：领导是不能随便调岗的，需要按照双方签订的劳动合同来执行，调岗属于变更劳动合同内容的行为，需要经过劳动者同意才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.07.29 13:59:03

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州

这是不合法，可以据此申诉，予以确定。

2023.07.29 15:18:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。