你好，员工可跟公司协商调岗吗？

更新时间：2023-06-12 09:26:39

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你好，员工可跟公司协商调岗吗？

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彭国军律师
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允许的，劳动者跟用人单位之间是可以协商了底改变工作岗位，这是为那个的斜向，就是双方同意嘛。

2023.06.07 07:44:26

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广东凡天律所律师
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是可以的，建议你走法律程序维权的

2023.06.07 09:24:31

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鑫超律所律师
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你好，你可以跟公司协商调岗

2023.06.07 08:51:23

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刘斌律师
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你好！你可以和公司协商的

2023.06.07 15:31:35

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一、公司可以随意给员工调岗吗
1、公司不可以随便给员工调岗，必须跟员工协商达成一致才能调。一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。

二、调岗调薪的程序要求有哪些
调岗调薪的程序要求有：
1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变更的方式；
2、确定变更的内容之后，就以书面的形式向员工发出变更合同的意向，并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明；
3、跟员工达成一致，取得员工的同意，然后需要员工以书面形式确认，并在原劳动合同的变更页上填写变更内容并由双方签字确认；
4、将变更后的劳动合同交予员工一份，即各执一份。

2023.06.07 02:05:35

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法律分析：公司不可以随便给员工调岗，必须跟员工协商达成一致才可以调岗。在签订劳动合同时，岗位通常会被明确写入合同，而调岗实质上是对劳动合同各项条款的变更，因此原则上需要员工同意。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应采用书面形式，并各执一份。此外，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，双方应履行约定的义务。

2023.06.07 02:05:51

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法律分析：

1. 公司调岗，劳动者可以辞职。
2. 当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
3. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。
4. 用人单位以该理由解除劳动合同的，要按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。

变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.06.07 02:06:00

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唐程义律师
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你好，调岗的流程应当是员工和用人单位协商一致方可执行和有效。

2023.06.07 10:02:24

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苏惠仪律师
服务地区：广东-中山

岗位调整，员工与公司可以协商，如果协商一致，可调整

2023.06.12 09:26:39

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