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你好！公司解散后，员工被压的质保金怎么处理

更新时间：2023-07-29 14:42:12
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公司解散工作如何进行
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公司解散知识 1496
什么是公司解散清算
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公司解散清算 23411
上班迟到，公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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请问收到辞退通知书没有盖章，还要继续工作吗？
法律分析：1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反法律的，要支付两倍的经济补偿金，3、协商不成可以直接到当地劳动
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老板关闭了分公司，员工考虑到距离太远，公司有补偿吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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自离人事部门还要我去做离职体检
如果你已经离职，但人事部门没有提前告知你需要进行离职体检，你可以首先与人事部门沟通，了解具体情况和原因。如果沟通无果，你可以查阅相关法律法规，了解自己的权益和义
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前天说了辞职，今天他还让我上班
在提出辞职后，你仍需要继续履行工作职责，直到双方协商一致解除劳动合同或法定解除条件成就。这包括完成手头的工作、进行工作交接等。同时，你也应遵守公司的规章制度，确
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请问产后80天奖励假已经开始上班了还能重新申请假吗
您好，可以的，你要继续休
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请问那个如果父母无工作，那个工作单位和职业填什么
对于父母无工作的情况，常见的处理方式是在相关表格中填写“无”、“待业”或“自由职业”。选择这些方式时，需考虑父母是否曾经有过工作、是否有收入来源等因素。若父母曾
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你好我是在工作期间，自己不小心烫伤了，公司说给我带薪休假几天，恢复差不多了要回去上班
如果公司在你工伤期间强制要求你上班，首先你需要明确表达你的身体状况和医生的建议。如果公司仍然坚持，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，保留好相关证据，
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