您好，公司任职辞退

更新时间：2023-08-18 13:51:01

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您好，公司任职辞退

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窦艳华律师
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你好你的问题电话详细解答 5

2023.07.29 12:02:27

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杨旭飞律师
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在公司担任什么职位？做了几年了？

2023.07.29 16:08:44

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石健伟律师
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您好具体什么情况您详细讲下

2023.08.18 13:51:01

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广东天习律师
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你好！你可以要求经济补偿的

2023.07.29 11:12:55

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王冰律师
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你好具体是什么劳动纠纷

2023.07.29 11:07:29

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卢剑辉律师
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可以整理证据委托维权处理

2023.07.29 11:38:28

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邓庆奋律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.07.29 14:31:54

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唐娟律师
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你好，，可以申请劳动仲裁

2023.07.29 14:59:56

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杨永律师
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你好可以申请劳动仲裁的

2023.07.29 16:53:18

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揭志文律师
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你好，你的工龄多久了呢

2023.07.29 11:01:10

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刘斌律师
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你好工作多久可以去仲裁

2023.07.29 14:39:49

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被公司辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.07.29 10:45:04

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被公司辞退如下：
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下：
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没有赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.07.29 10:45:38

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法律分析：公司辞退人是怎么赔偿要看被辞退的原因。如果是劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。如果是用人单位违法解除或者是终止合同的，需要支付经济补偿金，经济补偿金按个人在本单位的工作年限计算，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.07.29 10:45:39

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硕康律所律师
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您好，可以劳动仲裁要求赔偿的

2023.07.29 11:07:26

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曾颖律师
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这边是已经离职了吗？有相关赔偿吗

2023.07.29 11:10:32

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唐程义律师
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你好，是工作多久被辞退了么

2023.07.29 11:26:01

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吴名取律师
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可以据此申请劳动仲裁，予以主张赔偿。

2023.07.29 14:59:55

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