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深圳无故辞退
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你好,公司想辞退我
更新时间:2023-07-04 14:02:28
问题描述:
你好,公司想辞退我
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17位律师解答
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孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
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您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!
你可申请仲裁,要求公司支付二倍赔偿金。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。请问公司辞退的原因属于上述的原因吗?如果您在解决问题的过程中有任何疑惑可随时与我沟通,我来帮助您解决。
2023.07.04 14:02:28
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刘帅律师
服务地区:广东-深圳
134-3069-7174
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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
2023.07.01 11:39:40
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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您好,继续上班,拿到辞退通知书就好
2023.07.01 11:50:04
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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你好公司是因为什么原因辞退你的呢、
2023.07.01 13:23:02
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
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可以向法院起诉要求公司赔偿
2023.07.01 11:18:23
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
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你好,你这边上班有合同吗?
2023.07.01 13:30:45
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广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
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您 好,可能申请劳动仲裁
2023.07.01 11:31:02
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钟勇军律师
服务地区:广东-深圳
136-0303-1916
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您好被辞退可以主张赔偿
2023.07.03 06:51:38
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平台特邀律师
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员工对企业的辞退行为不服的,可以走仲裁。企业辞退员工属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,之后对仲裁结果不服的,劳动者还可以向法院提起诉讼。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.07.01 10:56:30
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找法网咨询顾问
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被公司辞退如下:
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下:
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按照工作年限支付经济补偿金;
2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
3、若因劳动者存在
劳动合同法
规定的用人单位可以解除劳动
合同
的违法情形,则没有赔偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.07.01 10:56:36
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.07.01 10:56:40
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袁观红律师
服务地区:广东-深圳
你好,公司出了辞退通知书没
2023.07.01 11:19:59
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
辞退需要给赔偿金,可以正常主张
2023.07.01 11:21:58
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易冬生律师
服务地区:广东-深圳
你好,要求公司出具辞退通知书
2023.07.01 11:26:42
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
可以据此主张,予以确定赔偿金额。
2023.07.01 11:41:46
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罗娟娟律师
服务地区:广东-深圳
你好,是遇到经济纠纷了吗
2023.07.01 11:48:45
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黄健律师
服务地区:广东-深圳
您好 公司辞退有收到书面通知了吗?可以要求公司赔偿
2023.07.01 12:21:41
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