你好，问一下一个员工在公司上班做了十几年，有几天的病假？

更新时间：2023-07-30 16:32:58

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

姜月律师
服务地区：浙江-杭州 182-6802-0357

咨询我

你好，一般而言员工请病假属于正常的，应按照相关的规定进行支付

2023.07.30 16:32:58

点赞
浙江顾典律师
服务地区：浙江-杭州 137-7741-4111

咨询我

你好，病假不管你工作多少天的，是法律赋予劳动者的基本权利

2023.07.29 10:01:20

点赞
应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州 181-5717-8251

咨询我

有医院的建休单都能请假的

2023.07.29 11:53:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助812880 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

本人向单位提供就诊医院出具的病休证明，或者住院证明以及请假条，或者企业其他的类似证明等材料，办理请假手续。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

2023.07.29 09:10:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助273482 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月之间，根据工龄划分档次。
一、总工龄10年以下的：
在当前单位工龄5年以下，医疗期为3个月，计算周期为6个月。
在当前单位工龄5年以上，医疗期为6个月，计算周期为12个月。

二、总工龄10年以上的：

1 、在当前单位工龄5年以下，医疗期为6个月，计算周期为12个月
。
2、在当前单位工龄5年以上10年以下，医疗期为9个月，计算周期为15个月。
3、在当前单位工龄10年以上15年以下，医疗期为12个月，计算周期为18个月。
4、在当前单位工龄15年以上20年以下，医疗期为18个月，计算周期为24个月。
5、在当前单位工龄20年以下，医疗期为24个月，计算周期为30个月。

2023.07.29 09:11:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助84056 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工病假的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中，其中明确了企业职工因患病或非因工负伤，用人单位应给予医疗期。一般部分公司设有一定天数的带薪病假的。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2023.07.29 09:11:33

点赞
蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州

员工在一家公司工作满一年以上，但不满十年的，每年可以享受5天的病假；工作满十年的，每年可以享受10天的病假。

2023.07.29 10:41:20

点赞
朱卓律师
服务地区：浙江-杭州

您好根据您这边描述是有十天的年假的

2023.07.30 16:24:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。