请问:单位的做法对吗?我能在离开单位时就拿回我的押金吗?

更新时间:2006-03-01 19:08:53
问题描述:
律师您好: 我是西宁某单位的员工,工作有一年了,昨天单位突然通知我要辞退我,并说押金要一个月后才能给我.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王敏律师
    服务地区:青海-西宁
    单位的做法不合理,并且你权要回押金!
    单位收取押金本身就没有任何根据!
    单位辞退员工是要提前通知的!
    如还有问题可与我联系!
    2006.03.01 19:08:53
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原单位这种做法是否合法?如果该单位的做法不对,我应该怎么办?我能否得到我应有的赔偿?如果我要去上级反
其实你与单位的劳动关系自始存在,不因没有书面合同而有任何疑问。单位没有依法给你上社会保险是违法的,你是可以去劳动部门仲裁的,不过你现在离开单位多久了?是否超过了
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我同学郁闷极了,只想问下程律师,公司这样的做法对吗?她现在该怎么办?,补交的公积金到底应不应该由员工
我觉得公司的做法不对,既然是你单位的员工,不管是正式合同签订后还是试用期,都是应该交的
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这种情况我能离开公司吗?
你可以要求公司交接,如果公司拒绝是公司的过错。
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单位能辞退我吗?
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企业能扣我档案吗?
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劳动动态 32432
我的做法是否合法?公司是否能告倒我? (公司并没有因为我离开有重大损失.只是老板想以此来警告其他人.
按照劳动法的规定,劳动者可以提前30天向用人单位提出辞职,用人单位无权阻止,既然你已经书面提出,当然可以离职,但你要找到证据来证明,就不怕公司告你!但是因为你熟
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他们(厂医院计生办)以我把押金条丢了为由拒绝退押金,这个做法合法吗?我怎样才能要回我的押金呢?
厂计生办的做法没有法律依据,可以向上级反映,也可以向报社等反映.
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