没签合同，劳务派遣的临时工干了八天不想干了，向公司的经理提辞职不给怎么办，说要做满一个月才能辞职

更新时间：2023-07-29 06:28:27

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没签合同，劳务派遣的临时工干了八天不想干了，向公司的经理提辞职不给怎么办，说要做满一个月才能辞职

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你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

2023.07.28 16:44:39

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郭进律师
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你好，可提前申请离职，离职时需结清全部薪资

2023.07.28 15:50:02

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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

2023.07.28 14:01:40

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你好，可以去劳动局投诉

2023.07.28 14:01:49

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向派遣公司说明情况

2023.07.28 14:01:53

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刘斌律师
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你好！这个是可以直接离职的

2023.07.28 14:42:49

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那我是直接走人吗会不会扣工资

2023.07.28 14:49:21
李海疆律师
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您好！根据《劳动合同法》规定，员工在试用期提前3天通知即可离职。

2023.07.28 16:06:21

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吴名取律师
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可以后续据此申诉，予以确定赔付金额。

2023.07.29 06:28:27

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说是干长期但是没有签过合同干了一个月，辞职有工资吗，不给工资该怎么办

如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉

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没有和老板签劳动合同，要提前一个月说不干了，我现在想知道如果我不干了直接走老板不给工资有什么解决办法

你应当打招呼，让老板有所准备，更好？

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上班四个月不到，公司经营问题辞退工人，只给了一个月工资，剩下工资已经快一个月了还不给，怎么办

你好，可以向当地劳动监察进行投诉

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工作了6天不想干了单位不批，必须要干满一个月才能辞职，否则就

没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商，向劳动行政部门投诉，或者向人民法院请求支付令，经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

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单位人员调岗，跟经理辞职不干了，人事说走流程需干满一个月，但是觉得干不了一天也待不下去怎么办

这个可以交接完手续就可以离职的。

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刚开始工作的时候说不满一年压八百，现在第二个月还没签合同，然后我们准备不干了说不给工资怎么办

可以到劳动监察大队反应

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没有签署劳动合同，去辞职老板不让辞并且说如果敢走就不给工资了，怎么办

具体是做什么工作的?工作了多久？

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我在饭店当服务员，没有签约，干了二十天，想辞职，老板说辞职不

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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我在厂里做了二十天了，辞工组长不给辞工书，进厂的时候签了必须

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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我在厂里做了二十天了，辞工组长不给辞工书，进厂的时候签了必须

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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