劳动合同2024年10月6日到期。同时公司代缴了9个月的社保（个人部分是从发放工资里面扣除的）因发放
更新时间：2023-07-30 13:27:07
问题描述：
2021年10月7日进公司，劳动
合同2024年10月6日到期。
2022年3月24日任店长，2022年9月16日因乳腺癌请假，截止到目前已请假315天，按照当地最低工资2070元的0.8发放了9个月（本月因为流程问题有核算暂缓未发放，），同时公司代缴了9个月的社保（个人部分是从发放工资里面扣除的）
因发放时间较长，该员工治疗期不定，结合公司成本考虑，计划调整为事假模式
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