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幼儿园说以后不需要这么多的老师，要么解除劳动合同，给我一个月的工资补偿，还可以要求培偿吗？
更新时间：2023-07-28 10:37:43
问题描述：
我在幼儿园工作10年了，幼儿园说以后不需要这么多的老师，说我要么降职减薪去分园当洗碗工，要么解除劳动
合同
，、给我一个月的工资补偿，我也不懂，就签了劳动解除合同，我下来查了一下，要补偿我10个月的工资补偿。现在还可以要求培偿吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘荣广律师
服务地区：云南-昆明
132-1165-2275
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你好，你的情况是单位提出解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金的。
2023.07.28 10:37:43
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找法网咨询顾问
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金。
2023.07.28 08:43:26
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如果调岗降薪的，可以要求解除劳动合同，并要求单位按照工龄支付经济补偿金。
2023.07.28 08:43:43
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平台特邀律师
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1189921
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调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动
仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗降职具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。
2023.07.28 08:43:43
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