你好，请问被店长口头辞退让明天不用去上班了怎么弄

更新时间：2023-07-28 10:34:18

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姜月律师
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你好，保留相关的辞退凭证，向所在地的仲裁委申请仲裁，要求对方支付赔偿金

2023.07.28 08:42:37

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浙江顾典律师
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你好，具体情况说一下这是可以解决的

2023.07.28 09:40:54

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周海峰律师
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违法解除劳动合同应承担违约责任

2023.07.28 07:43:48

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孙梅律师
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你好，辞退必须要有书面文件

2023.07.28 09:58:58

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朱卓律师
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您好您这边可以申请仲裁的

2023.07.28 10:24:20

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程杰律师
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你好，可以起诉要求赔偿

2023.07.28 08:54:49

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应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州 181-5717-8251

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你是暑假工还是合同工

2023.07.28 08:58:05

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法律分析：饭店员工辞职店长不批，可以双方协商。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.28 01:36:05

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可以申请劳动仲裁维权

2023.07.28 01:36:15

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法律分析：。员工可以向劳动部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，以维护劳动者的合法权益。劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。作为员工提前30天书面提出辞职申请，公司应当接受并结清工资，您可以到当地的劳动争议委员提起劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.28 01:36:24

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董晓莉律师
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您好，请问你工作多久了

2023.07.28 10:30:18

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蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州

尽管您可能被口头通知不需要去上班，但建议您尽快与雇主或人力资源部门联系，并要求得到书面确认。

2023.07.28 10:34:18

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