你好，领导让我换到别的班去，还是干的同样的活，因为跟大家相处融洽，所以不想去，我该怎么办？

更新时间：2023-07-29 19:15:38

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吴丁亚律师
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您好，如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.27 21:45:29

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宋学斌律师
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你可以与领导坦诚沟通，表达你愿意继续留在原班工作并说明原因。考虑到你与同事关系良好，领导可能会理解并为你做出调整。

2023.07.27 21:24:55

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顾倩律师
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等

2023.07.28 09:37:40

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于子强律师
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如果岗位没有变，只是班组调整，还是要以服从为主，公司并不违法

2023.07.29 19:15:38

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盈科王雨昕律师
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您好，不想去可以拒绝的

2023.07.27 21:24:50

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根据你们的合伙协议处理

2023.07.27 21:08:15

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你好协商解决为好

2023.07.27 21:08:17

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换岗位领导不同意，这可以根据自己实际情况找时间和领导协商。除非有必要的情况，领导是不会强制变换你的工作岗位的，如果不同意，可以选择离职，理由是非本人意愿调动工作岗位，可以解除合同，依据：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种情况下用人单位要支付你一个月的工资，或者提前三十天告知你，就是暗示要解除劳动合同。你可以索赔多一个月的工资。直接找老板就可以了，让他明白这条规定，要是解决不了的话，到当地的劳动部门申请劳动仲裁就可以了。

2023.07.27 21:08:23

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李焕稳律师
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企业具有用工自主权，如果仅是更换班次，用工内容及工作地点以及工资待遇不发生变化，劳动者应当服从企业的安排。

2023.07.28 09:31:57

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王锋律师
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可以和领导协商沟通说出你的诉求

2023.07.28 11:07:16

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