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临时促销被拖欠工资怎么办
更新时间:2023-07-28 14:29:20
问题描述:
临时促销被拖欠工资怎么办
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7位律师解答
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郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
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你好、建议去劳动监察大队投诉或举报。
2023.07.28 14:29:20
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
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拖欠工资可以劳动仲裁处理的,
2023.07.27 21:29:59
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胡雪峰律师
服务地区:江苏-宿迁
136-2524-6436
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报警处理,然后去法院起诉。
2023.07.27 19:12:01
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法律分析:做临时工被拖欠工资,可以通过证据证明存在事实劳动关系,然后向
劳动监察
投诉,也可以申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.07.27 18:51:57
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法律分析:拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.07.27 18:52:14
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拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.07.27 18:52:34
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
你好,拖欠你工资多久了,被拖欠的金额有多少?
2023.07.28 09:09:27
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