公司拖欠工资,公司不在本地怎么办

更新时间:2023-07-27 15:48:55
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公司拖欠工资,公司不在本地怎么办
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    您可以向劳动仲裁机构投诉公司拖欠工资的问题。无需公司在本地也可解决。
    2023.07.26 15:10:56
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,拖欠工资 可以提起劳动仲裁及相关诉讼 。建议委托律师介入处理。
    2023.07.26 15:12:48
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,拖欠工资,可在实际工作地劳动监察大队投诉维权
    2023.07.26 17:32:47
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  • 陈玲玲律师
    服务地区:北京-北京 159-0120-3920
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    你好,具体情况可以介绍一下,再做进一步沟通。
    2023.07.26 15:11:22
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  • 高洪旭律师
    服务地区:北京-北京 133-9170-3810
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    您好,可以依据实际工作地提起仲裁
    2023.07.26 15:18:33
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
    2023.07.26 15:28:14
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好,可就工资事宜进行咨询。
    2023.07.26 15:19:27
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    你可以向当地劳动监察大队投诉
    2023.07.26 16:20:31
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  • 岳超律师
    服务地区:北京-北京 138-1079-6634
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    请您说明公司地址在哪里?
    2023.07.27 15:33:04
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,您可以在网上立案
    2023.07.26 15:20:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助555987 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.07.26 14:43:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1845319 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司拖欠工资的找当地劳动行政部门一般能解决。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2023.07.26 14:43:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助387765 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.07.26 14:44:07
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  • 黄峰律师
    服务地区:北京-北京
    您好方便沟通一下案子细节
    2023.07.26 23:30:15
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
    2023.07.27 09:32:28
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁进行维权
    2023.07.27 15:48:55
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