就是入职四十多天了，突然要求加班十几个小时，我不同意结果公司叫我离职合法吗

更新时间：2023-08-02 13:59:07

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讼亮律所律师
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《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”

2023.07.26 14:43:34

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。

2023.07.26 16:06:23

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阳贻峰律师
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就是入职四十多天了，突然要求加班十几个小时，我不同意结果公司叫我离职合法吗

2023.07.26 14:45:08

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广东凡天律所律师
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你好，这个是不合法的，可以要求公司支付补偿金

2023.07.26 14:45:02

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镇平律师
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您好，这个是不合法的，单位是不能强迫加班的

2023.08.02 13:59:07

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李娅莉律师
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你好，这是不合法的，你可以要求经济赔偿。

2023.07.26 16:56:23

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张晨光律师
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你好，根据你的描述，可以提起劳动仲裁

2023.07.26 15:35:51

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温海宽律师
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你好，具体情况说一下，这边建议起诉

2023.07.26 16:11:54

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郑登卿律师
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您好根据您的描述不合法劳动仲裁处理

2023.07.26 14:53:31

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国晖律师
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你好，公司这样的做法是不合法的

2023.07.26 14:57:48

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刘帅律师
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你的咨询，我打电话给你分析

2023.07.26 14:52:12

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刘斌律师
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你好，是否签订了劳动合同

2023.07.26 16:49:31

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不愿意加班公司裁员，劳动者能够到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

2023.07.26 14:31:09

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不愿意加班公司裁员，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023.07.26 14:31:18

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当然可以离职。公司不能强制要求员工加班。每天加班不能超过三小时，而每月加班不能超过36小时。按劳动法规定，员工离职要提前一个月写离职申请。但是如果你铁了心要走，可以与公司进行协商，最快当天就可以走了。

2023.07.26 14:31:51

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李雅丽律师
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你好，可以申请劳动仲裁维权

2023.07.26 14:45:35

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王晓君律师
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你这种情况可以去劳动仲裁！

2023.07.26 16:37:20

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