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深圳劳动合同纠纷
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您好,公司项目介绍没提前通知,未转正的怎么赔偿
更新时间:2023-08-02 13:26:39
问题描述:
您好,公司项目介绍没提前通知,未转正的怎么赔偿
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。是被辞退了吗?建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意,您可以申请劳动仲裁。
2023.07.26 17:16:18
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国晖律师
服务地区:广东-深圳
189-3887-4792
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“劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿
2023.07.26 15:03:06
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述一样根据工作多久计算赔偿
2023.07.26 13:42:21
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好! 辞退未转正员工一般是没有赔偿的
2023.07.26 14:34:47
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侯芹律师
服务地区:广东-深圳
186-8223-8110
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你好,未转正,公司项目,为什么要赔偿
2023.07.26 13:24:58
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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您好,辞退未转正员工一般是没有赔偿的
2023.08.02 13:26:39
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钟勇军律师
服务地区:广东-深圳
136-0303-1916
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你好,要看你这边签的合同我几年
2023.07.26 13:39:42
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
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你好,请问你们这边合同社保有吗
2023.07.26 14:05:27
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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这边建议您走一下法律程序哈
2023.07.26 15:18:45
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
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你好,具体情况分析出方案
2023.07.26 16:23:51
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劳动纠纷律师团队
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没提前通知,公司倒闭对员工的赔偿是按员工的工作年限,每满一年,公司需要向员工支付一个月工资的补偿。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需补偿员工支付半个月工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.07.26 12:31:01
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平台特邀律师
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公司辞退员工未提前通知的,应当额外支付劳动者一个月工资。公司在辞退员工时,需要提前三十日通知的,公司应当提前三十日告知员工,未提前通知的,应当额外支付一个月工资作为代通知金,再向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023.07.26 12:31:38
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法律分析:没提前通知,公司倒闭对员工的赔偿是按员工的工作年限,每满一年,公司需要向员工支付一个月工资的补偿。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需补偿员工支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.07.26 12:31:45
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李雅丽律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以走劳动仲裁处理
2023.07.26 13:35:53
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
在劳动合同有约定试用期时间吗?
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