暑假进厂被说出长期工想离职他说要提前一个月说而且8月份不批离职

更新时间：2023-07-26 11:05:19

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你好，签了合同一般需要提前1个月申请辞职的

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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

2023.07.26 03:26:27

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法律分析：暑假工一般也不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.26 03:26:43

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法律分析：暑假工一般不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.26 03:26:52

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何纯莉律师
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长期工想离职他说要提前一个月说？

2023.07.26 09:18:11

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您好，我们可以提供专业的咨询服务，请陈述事情详细

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没有签订劳动合同不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违法解除

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进厂打工，我是试用工，组长班长不给批离职，提前一个月都给组长说8.

劳动者在工厂上班一个月后辞职，如果提前三日通知工厂的，不需要单位批准，到期后可以完成工作交接后走人；如果过了试用期的，则要提前三十日书面通知工厂辞职。法律依据：

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学校安排进厂实习，想要离职，他说要提前一个月提出

你好！需要提前一个月提出离职申请

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我要离职公司说要提前一个月否则不给离职

离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动

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我是暑假工，要提前离职驻厂说提前离职没到合同日期算旷离

您好，可以申请劳动仲裁

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厂里规定辞职要提前一个月，但是现在不想干，他说我自离吧，也没有工资

关于辞职的规定如下：员工辞职，一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可，到期后可直接办理离职手续，并且要求单位结清工资

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学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗

你好，可以拒绝的，可以协商自主选择的

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我现在17在台球厅工作，然后公司之前签订了劳动合同但是现在因为经营问题要更改工资结构要重新签订劳动合

你好，涉及到薪资调整的吗

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兼职面试面试人员说要交钱

你好，建议谨慎考虑，避免被骗

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