暑假进厂被说出长期工想离职他说要提前一个月说而且8月份不批离职

更新时间:2023-07-26 11:05:19
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暑假进厂被说出长期工 想离职 他说要提前一个月说 而且8月份不批离职
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,签了合同一般需要提前1个月申请辞职的
    2023.07.26 11:05:19
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    已帮助1695617 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
    2023.07.26 03:26:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1294706 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:暑假工一般也不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.07.26 03:26:43
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1092825 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:暑假工一般不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2023.07.26 03:26:52
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  • 何纯莉律师
    服务地区:重庆-重庆
    长期工 想离职 他说要提前一个月说?
    2023.07.26 09:18:11
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我暑假工冒充长期工然后没有签订劳动合同,我做了一个月提前一个星期和老板说了要离职
没有签订劳动合同不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违法解除
全部3个答案 >
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进厂打工,我是试用工,组长 班长不给批离职,提前一个月都给组长说8.
劳动者在工厂上班一个月后辞职,如果提前三日通知工厂的,不需要单位批准,到期后可以完成工作交接后走人;如果过了试用期的,则要提前三十日书面通知工厂辞职。法律依据:
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学校安排进厂实习,想要离职,他说要提前一个月提出
你好!需要提前一个月提出离职申请
全部6个答案 >
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我要离职公司说要提前一个月否则不给离职
离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动
全部3个答案 >
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厂里规定辞职要提前一个月,但是现在不想干,他说我自离吧,也没有工资
关于辞职的规定如下:员工辞职,一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可,到期后可直接办理离职手续,并且要求单位结清工资
全部1个答案 >
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学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗
你好,可以拒绝的,可以协商自主选择的
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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