亲人去世老板要求三天内不能回来就当辞退可以仲裁吗?

更新时间:2023-07-25 10:23:15
问题描述:
亲人去世老板要求三天内不能回来就当辞退可以仲裁吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
    咨询我
    父母、配偶和子女死亡时,可以按照实际情况,让本单位的行政领导批准,给予一到三天的奔丧假。劳动者结婚时双方不在同一单位的,或劳动者在外地的直系亲属死亡时需要劳动者本人去外地料理丧事的,都可以按路程远近,另外给予路程假。
    2023.07.25 08:44:06
    点赞
  • 朱丽珍律师
    服务地区:广东-佛山 188-2348-4812
    咨询我
    可以“职工请丧假用人单位产批准,因强行休丧假被辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
    2023.07.25 10:01:13
    点赞
  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
    咨询我
    您好,职工请丧假用人单位产批准,因强行休丧假被辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益
    2023.07.25 08:57:56
    点赞
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    你好,这个是不合理的,建议同用人单位积极沟通。
    2023.07.25 06:45:12
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山 400-8705-5708
    咨询我
    你好! 你可以申请劳动仲裁的
    2023.07.25 08:09:33
    点赞
  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
    咨询我
    您好,这个当然是可以仲裁的
    2023.07.25 01:04:42
    点赞
  • 威法律师
    服务地区:广东-佛山 188-1839-5165
    咨询我
    你好,根据你描述的不合理的
    2023.07.25 08:54:08
    点赞
  • 杨浩辉律师
    服务地区:广东-佛山 133-0241-9461
    咨询我
    你好 您现在已经离职了没有
    2023.07.25 09:04:09
    点赞
  • 金辉律师
    服务地区:广东-佛山 135-3583-1795
    咨询我
    您好,电话为您详细解答H
    2023.07.25 09:16:11
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助210658 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    员工死亡后,如果就赔偿问题产生争议的,由员工的家属代替死亡员工申请劳动仲裁,维护员工合法权益。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    工伤保险条例
    第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2023.07.24 23:33:22
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1911584 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    当然可以了,就算口头上辞退的,那么也是具备法律效益的。自然是可以申请仲裁,要求他们理赔的。只要员工没有任何过错,合同没有到期,无缘无故辞退员工,那么就需要赔付。
    2023.07.24 23:33:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助95785 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2023.07.24 23:33:42
    点赞
  • 李放律师
    服务地区:广东-佛山
    你好!可以的,请问电话可以联系到你吗
    2023.07.25 10:05:22
    点赞
  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!可以“职工请丧假用人单位应该批准,因强行休丧假被辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
    2023.07.25 10:23:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他9位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我目前去小火锅分店上班一个月被辞退,可以走仲裁吗
你好,如果出现劳动纠纷,可以申请仲裁的
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司调薪不满直接回家后还能申请劳动仲裁吗
后续员工以公司单方面调岗降薪为由申请劳动仲裁则不会被支持,除非员工能证明是被迫签署的调岗确认书
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因亲人去世请假,复工后被辞退可以申请劳动仲裁吗
在下列情形下可以申请劳动仲裁:用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议;因
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司三个月不签合同,自己辞退了,可以到劳动仲裁,可以吗?
递交了辞职报告后是可以进行劳动仲裁的。如果用人单位与劳动者因辞退和辞职、离职而发生争议;或者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事项而发生争议的,可以依法提起劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果老板口头辞退我,我跟他要赔偿,他说不辞退了能仲裁么
劳动仲裁辞退赔偿标准是:用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;非过失性辞退劳动者,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期是因为公司说我请假多辞退我可以得到赔偿
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位想辞退员工都要签离职协议了,不想给补偿,又说继续上班,这种情况怎么处理?
若用人单位拒签离职协议且不支付补偿,员工可采取以下措施:1. 与用人单位沟通,明确要求签订协议并支付补偿;2. 向当地劳动监察部门反映情况,请求介入调查;3.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工旷工多久后,公司有权按照旷工行为进行辞退处理?
处理方式因情况而异:1. 轻微旷工,可给予口头或书面警告;2. 多次或长期旷工,可记过或罚款;3. 严重旷工影响工作,按公司规定和《劳动合同法》可辞退。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工。如何计算经济补偿?
你好,经济补偿金按入职时间算,满六个月不足一年按一个月计算经济补偿金,违法解除的双倍经济补偿金,若未签订劳动合同可以主张双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
协商解除算是被辞退吗
协商解除不一定是被辞退。若是单位提出并达成一致,属辞退,单位或需支付补偿;若是员工提出并达成一致,则非辞退。操作时应明确解除原因、条件,签订书面协议并确保双方权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被刑事拘留能被辞退吗现在
员工刑事拘留后,若违反公司规定或将被追责,公司可解雇。操作包括:1. 审查拘留原因及可能后果;2. 对照公司规章制度和法律法规评估;3. 与员工沟通并依据评估结
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班睡觉被开除有赔偿吗?
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我因为家中有事,向公司提出请假,但是公司却辞退,而且不放人,压扣工资,没有签劳务合同
即使没有签劳务合同,公司与员工之间仍存在事实劳动关系,公司不能随意辞退员工。若公司违法辞退,员工可要求公司支付经济补偿。具体操作上,员工应先与公司协商,若无法协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
顾庭豪律师
近期帮助 587 人
工作单位天天要求休息,现在要被辞退了,要倒贴钱给公司吗
2分钟前
启商律所律师
近期帮助 961 人
买的二手车刚上路发动机就坏了车商当时说好的修车费用AA现在却不认账了
5分钟前
陈泉律师
近期帮助 6912 人
辽宁省银行不良资产处置规定
6分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 48053 人
朋友借钱不还,一直说有钱再还,但是一只没动静,现在消息也不回了,可以要回吗
14分钟前
张赣律师
近期帮助 4265 人
现在生6个孩子怎么办
15分钟前
杨国丰律师
近期帮助 3212 人
对方欠薪只有姓名电话没有家斤住址律师查费用
15分钟前
彬彬律师
近期帮助 11804 人
几年前被拘留过,这样对小孩以后考公职有影响吗?可以起拆派出所民警吗?
16分钟前
陈辰律师
近期帮助 25260 人
放弃安置承诺书怎么写。有没有影响
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询