我是工厂生产厂长到公司做了6年了,现在公司说生意不好为由让我上一天休息一天工资减半,这样我该如何处理

更新时间:2023-07-25 09:39:46
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我是工厂生产厂长到公司做了6年了,月薪11000一个月,现在公司说生意不好为由让我上一天休息一天工资减半,这样我该如何处理
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    你好,这个你是可以拒绝的,正常来说你还是正常上班8小时即可。
    2023.07.24 10:43:27
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述拒绝,并劳动监察大队投诉处理
    2023.07.24 11:05:29
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    你好,具体情况了解一下,给到解答
    2023.07.24 11:26:01
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,可以先与对方进行协商处理
    2023.07.24 10:48:54
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,你可以拒绝这个要求的。
    2023.07.24 11:04:17
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    那减工资的话肯定是不太可能的
    2023.07.24 12:07:14
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    你好,这个是可以要求补偿的
    2023.07.24 16:04:14
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好可以去申请劳动仲裁的
    2023.07.24 10:54:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1310047 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
    2、根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超 过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 3、要仲裁的话,你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等(法律规定,单位有义务出示,负责要承担不利责任),也可以请你的工友们做你的证人来提高证人证言。也可以出示你在工作时的文书、文件、工牌、工装等等来证明。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    中华人民共和国劳动合同法
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023.07.24 10:31:37
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助982562 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下,企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理,比如在参加工作之后,发现工作表现不好,那么企业就会基于这种考虑符合当前工作能力的薪水,其实也就是降薪。如果不接受这个薪资水准的,想要辞职的,那么因为公司方面本身就没过过错,所以就不能获得经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2023.07.24 10:31:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1984677 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以协商解决
    2023.07.24 10:31:46
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-惠州
    上一天休息一天工资减半,什么时候开始的
    2023.07.25 09:39:46
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我在一个工厂做管理四年多,去年年底老板说他自己管,叫我做别的事工资降叁仟元每个月该如何处理?
如果劳动者被用人单位单方面降薪,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申
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我提前一个月申请辞职,工厂也同意了,我到期间的10月17号,但今天工厂那边结算我工资时少了两天工资这
公司压了一个月工资,劳动者想辞职的,可以提前三十日书面通知公司,三十日到期后解约;如果还在试用期的,则提前三日通知公司,到期后解约;或者也可以依法单方面与公司解
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我在这家工公司工作了15个月,上个月公司强制我休息导致我工资减少,我想离职有没有法律效应?
工作不满一年离职,是不可以要求赔偿的。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定,若是正式员工提前三十日通知用人单位,则已与用人单位解除劳动合同。法律依
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工资结算扣除工资,申请劳动仲裁可以退还吗?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
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债务追讨 1105
已提前一个月在工厂写辞职,工厂已批准,中介不同意
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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国家法定假日不能休假!工资不是三倍合理吗?
您好,按照合同约定处理解决
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辞职不干,会有工资吗?
应该按照工作时间计算的
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理发店不做满月不给底薪是违法的吗?
理发店不发工资可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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我被通知不用上班了,然后厂里面又不给我离职单,那我的工资有影响吗,那我上个月工资会有影响吗
不影响。可协商要求出具离职单并支付工资,如单位拒绝,向劳动部门投诉并提供证据。若仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。注意保留相关证据,以便后续维权。
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客户拖欠货款一年多欠了十几万没付款
针对客户拖欠货款的情况,收集证据至关重要。你需要收集包括合同、交货凭证、发票、对账单、聊天记录等能证明双方交易关系及欠款事实的证据。同时,确保这些证据真实、合法
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他说试用期没有工资。,我干了两天怎么样要工资。
试用期没工资,可先与单位协商,协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑效率、成本和证据充分性。
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