脑干出血抢救时间超过48小时后死亡,属于工伤吗?

更新时间:2023-07-23 09:47:59
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脑干出血抢救时间超过48小时后死亡,属于工伤吗?
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    在工作时间和工作岗位,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。
    工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十五条
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2023.07.23 09:14:54
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    在工作时间和工作岗位,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤
    《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
    2023.07.23 09:15:29
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    抢救超过48小时死亡的,不能视同工伤。员工受伤在48小时之内经抢救无效死亡的算为工伤,但48小时之后,坚持继续实施抢救所花费用,不算在工伤赔偿之内。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2023.07.23 09:15:48
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  • 徐天洸律师
    服务地区:贵州-贵阳
    突发疾病在48小时内死亡,才可判断为工伤
    2023.07.23 09:47:59
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抢救七天死亡,是工伤吗?
如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,算工伤。如果与工作时间和工作岗位无关,且未造成死亡的伤害的,则一般不算工伤。法
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哪些情况可以视为工伤
哪些情况可以视为工伤
工伤认定范围 2187
因工作原因导致脑出血72小时后死亡算不算工伤
你好!法律规定是48小时,你可以申请工伤认定
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热射病抢救超48小时,死亡算工伤吗?
突发疾病在48小时之内死亡能算工亡。根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。工伤职工依法享受工伤保险待遇。
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抢救超过48小时未死亡,算工伤吗?
您好,可以走正常的诉讼程序
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在工作时间突发脑出血,抢救48小时以上是工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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在工作时间内突发脑溢血,超过48小时内死亡,算不算工伤?
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾
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右手大拇指骨折没有劳动合同工地只赔偿医院费用?
如果工地拒绝支付除了医疗费用以外的赔偿,你可以采取以下措施:首先,收集相关证据,包括医疗记录、费用清单等,证明你的工伤情况和所需赔偿。其次,向当地劳动监察部门或
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关于工地停工导致的误工费赔偿的标准计算方法
工地停工误工费计算需考虑实际情况。有固定收入者,按实际减少收入计;无固定收入者,参照相近行业平均工资。协商不成可诉诸法律,确保权益得到保障。同时,保留相关证据,
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 125
人呢9级伤残能赔偿多少?
9级伤残赔偿数额需具体计算。包括医疗费、残疾赔偿金等,根据实际情况和法律规定进行计算。可通过与对方协商、申请调解或提起诉讼等方式来争取合法权益。
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在职员工因病自然死亡的公司要赔偿吗?
因病死亡公司不赔偿。若符合工伤情形,可申请工伤赔偿。一般情况下,由劳动保险基金支付救济费。具体操作需根据实际情况咨询律师。
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对于司法鉴定的异议期限有多久?
对司法鉴定有异议,可申请重新或补充鉴定。重新鉴定需提出法定理由,如鉴定人无资格等,原鉴定意见将失效。补充鉴定针对鉴定意见瑕疵,通过补正等方法解决,原鉴定意见仍有
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我跟老板打工,用电三轮送货,与小车发生碰擦,是我的责任,所发生的经济损失该谁负责?
你好,应由老板承担,如果你存在重大过失,老板可向你追偿。
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今年3月中旬在饭店工作时被热油烫伤,单位也没给签署劳动合同也没给上保险。问能拿到多少赔偿?
烫伤赔偿依工伤认定结果定。先申请工伤认定,待伤情稳定后鉴定伤残等级。根据等级,可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等补偿。如单位不配合,可通过法律途径维权。
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工作期间被热油烫伤,截止到目前未签署劳动合同,单位也没给上保险。问能拿到多少钱的赔偿?
您可以选择与单位协商、申请工伤认定、劳动仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和赔偿需求来决定,以确保您的权益得到充分保障。
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